La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), que mantiene representación en el Consejo Técnico del IMSS, respaldó ''el combate a la simulación y al fraude'', así como las acciones para fortalecer las finanzas del instituto con las adecuaciones a la modalidad 40 para pensionarse.

El organismo del sector privado consideró que la decisión adoptada de forma tripartita no solo busca dar soluciones que fortalezcan al instituto, sino proteger los derechos de los asegurados.

'Aportar legalmente para mejorar una pensión no debe equipararse con una irregularidad. Respaldamos una fiscalización eficaz y trámites digitales que permitan detectar abusos, acompañados de orientación accesible y atención a casos especiales', señaló, además de que se solicitó que el análisis financiero sea transparente.

Apuntó que la modalidad 40 sigue vigente y las personas inscritas mantienen sus condiciones hasta que termine su contrato y se reconozcan las semanas y salarios cotizados pagados, mientras que los nuevos y quienes terminen su contrato seguirán las condiciones del acuerdo.

La Jornada pidió a la Concamin su postura sobre los posibles fraudes en el esquema de pensión mencionados por la presidenta Sheinbaum en su conferencia matutina, pero no emitió mensaje alguno.

La Concamin mantiene tres propietarios con sus tres suplentes en el Consejo Técnico del IMSS y la Concanaco cuenta con un propietario y un suplente. Aunado a ello, este último organismo mantiene dos propietarios y un suplente en el Consejo de Vigilancia.

 

Respeto a 798 mil pensiones vigentes y datos del esquema

 

De acuerdo con datos oficiales, las 798 mil pensiones vigentes de la Modalidad 40 no cambian, por lo que los beneficiarios seguirán cobrando igual, en la misma fecha y monto.

 

La pensión promedio alcanza 25 mil 694 pesos mensuales, mientras que el salario pensionable promedio es de 999 pesos diarios, equivalente a aproximadamente 30 mil 400 al mes. En promedio, quienes acceden a esta modalidad acumulan mil 361 semanas cotizadas, lo que representa más de 26 años de contribución. Esto significa que la pensión obtenida equivale a cerca del 85 por ciento del salario utilizado para su cálculo.

 

Las adecuaciones a la modalidad 40 son temporales, de tal manera que el IMSS revisará si el esquema es sostenible en seis meses, por lo que si se considera necesario se enviará la legislativa para hacer cambios en la ley.

 

Vía legislativa y alcance del acuerdo del Consejo Técnico

 

De acuerdo con el abogado laboral Jorge Sales, la modalidad 40 para pensionarse en el IMSS sí fue aprovechada por muchos para obtener pensiones más altas, aunque de una manera legal.

 

En entrevista con La Jornada, señaló que la responsabilidad del impacto de esta figura en los recursos del Seguro Social recae en la concepción del propio esquema normativo, ya que 'la misma autoridad creó esta oportunidad. Se aprovechó por muchos esta oportunidad y ha resultado inviable para las finanzas del gobierno', lo cual explica por qué 'por eso hoy tienen que reencauzarla'.

 

El jurista aclaró que la presidenta Sheinbaum no usó el término 'fraude' literalmente, ya que se trata de un vehículo legal cuyo beneficio no es indebido ni ilegal.

 

El litigante reconoció que el mecanismo, aunque legal, distorsionó las arcas institucionales. Indicó que 'se volvió un vehículo muy desventajoso para las finanzas públicas del seguro' y que 'se desvirtuó el espíritu de una pensión'.

 

Sales dijo que la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio está regulada por la Ley del Seguro Social, por lo que habrá que ver si las nuevas restricciones del Acuerdo del Consejo Técnico del IMSS, sobre el salario para la incorporación y los casos en que procede, están dentro de las facultades del Instituto o si necesitan modificar la Ley.

 

'Esta cuestión adquiere especial relevancia considerando que el propio Acuerdo prevé que, una vez concluido el análisis sobre el impacto financiero de la Modalidad 40, aquellas modificaciones que impliquen reformas legales deberán someterse al proceso legislativo correspondiente', indicó.

 

El jurista agregó que, en consecuencia, además de sus efectos prácticos inmediatos, será necesario analizar el alcance jurídico de estas medidas temporales y su compatibilidad con las disposiciones actualmente vigentes de la Ley del Seguro Social.

 

 

Fuente: https://www.jornada.com.mx/